BUENOS AIRES, 31 JUL 2018
VISTA la necesidad de cumplir con objetivos especiales y temporarios propios de la competencia del CESBA, y
CONSIDERANDO:
Que entre dichos objetivos se encuentran los relacionados con la implementación del Plan de Capacitación del personal y del Plan de Mejora de los Recursos Humanos, la Coordinación de las Comisiones y la Coordinación de las tareas de Protocolo y Logística;
Que a tales fines, corresponde encomendar las responsabilidades del caso a los agentes cuyos perfiles se consideran más adecuados para el cumplimiento de cada objetivo;
Que asimismo, y teniendo en cuenta que las funciones mencionadas exceden las habituales de cada cargo de revista -implicando una mayor dedicación y responsabilidad por parte de cada uno de los agentes involucrados- corresponde asignarles a todos ellos el suplemento creado por el artículo 1º de la Resolución Nº 069-CESBA/18, en forma temporaria y en las condiciones que para cada caso se indican;
Que el presente acto se emite en ejercicio de las facultades que emanan del artículo 25 inciso a) del Reglamento Interno;
Por ello,
EL PRESIDENTE DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL
DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º: Asígnanse responsabilidades específicas, con asignación del suplemento previsto en el artículo 1º de la Resolución Nº 069-CESBA/18, a los siguientes agentes y con las modalidades que en cada caso se indican:
- Julia ORORBIA (DNI Nº 20.007.191): Coordinación de Comisiones, con un suplemento de 2.410 (DOS MIL CUATROCIENTAS DIEZ) Unidades Retributivas;
- Luis F. CANTELMO (DNI Nº 14.902.447): Coordinación del Plan Permanente de Capacitación, con un suplemento de 2.410 (DOS MIL CUATROCIENTAS DIEZ) Unidades Retributivas;
- Valeria V. REULA (DNI Nº 25.623.388) Coordinación de Convenios con otras entidades, con un suplemento de 2.410 (DOS MIL CUATROCIENTAS DIEZ) Unidades Retributivas;
- Emiliano COCCARO (DNI Nº 27.196.697) Coordinación de Protocolo y Logística, con un suplemento de 2.410 (DOS MIL CUATROCIENTAS DIEZ) Unidades Retributivas;
- María Guillermina GIORGIO (DNI Nº 23.369.227) Coordinación alterna del Plan Permanente de Capacitación, con un suplemento de 1.800 (MIL OCHOCIENTAS) Unidades Retributivas;
- Juan Martín DE LOS SANTOS (DNI Nº 27.082.560) Responsable de Capacitación del Personal en materia de Liquidación de Haberes, con un suplemento de 1.205 (MIL DOSCIENTAS CINCO) Unidades Retributivas; y
- Romina C. FAGA (DNI Nº 27.677.352) Responsable de la implementación del Plan de Mejora de los Recursos Humanos, con un suplemento de 1.205 (MIL DOSCIENTAS CINCO) Unidades Retributivas
ARTÍCULO 2º: El plazo de vigencia de la presente Resolución se establece en el término de 5 (CINCO) meses contados a partir del 1º de agosto de 2018, pudiendo ser dejada sin efecto en cualquier momento al sólo arbitrio del CESBA, o prorrogada en caso de considerarse oportuno.
ARTÍCULO 3º: El gasto que demande el cumplimiento de la presente Resolución será atendido con cargo a las Partidas pertinentes del Presupuesto Ejercicio 2018.
ARTÍCULO 4º: Regístrese, practíquense las comunicaciones de estilo y, oportunamente, archívese. Fdo.: Matías TOMBOLINI. PRESIDENTE.-
RESOLUCIÓN Nº 070-CESBA/18