BUENOS AIRES, 16 JUL 2019
VISTOS los acuerdos vigentes celebrados para el Sector Público de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires por la Comisión Paritaria Central de dicha jurisdicción, y
CONSIDERANDO:
Que los acuerdos paritarios recientemente suscriptos abarcan el período marzo a diciembre de 2019;
Que en virtud del marco legal regulatorio de su funcionamiento, el CESBA posee competencia para fijar su propia política salarial;
Que en ejercicio de dicha potestad, se ha tomado la decisión de ajustar los salarios vigentes de conformidad con lo acordado en el precitado ámbito de negociación colectiva;
Que en consecuencia de lo expuesto, habrá de disponerse una mejora equivalente al 6% (SEIS POR CIENTO) de incremento respecto de los valores vigentes a abril de 2019, para todas las categorías sin excepción, la que se hará efectiva a partir del 1º de julio de 2019;
Que el presente acto se emite en ejercicio de las facultades que emanan del artículo 14 de la Ley Nº 3317 y del artículo 25 inciso a) del Reglamento Interno;
Por ello,
EL VICEPRESIDENTE PRIMERO DEL CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL
DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES
EN EJERCICIO DE LA PRESIDENCIA
RESUELVE:
ARTÍCULO 1º: Fíjase el valor de la Unidad Retributiva en el ámbito del CESBA, para los Niveles 1 (UNO) a 7 (SIETE) de la escala aprobada por el ANEXO I de la Resolución Nº 051-CESBA/2018, con efecto a partir del día 1º de julio de 2019, en la suma de $3,44 (TRES PESOS CON CUARENTA Y CUATRO CENTAVOS), y para el Nivel 0 (CERO) de la misma escala, en la suma de $3,25 (TRES PESOS CON VEINTICINCO CENTAVOS).
ARTÍCULO 2º: El gasto que demande el cumplimiento de la presente Resolución será atendido con cargo a las Partidas correspondientes del Presupuesto Ejercicio 2019.
ARTÍCULO 3º: Regístrese, practíquense las comunicaciones de estilo y, oportunamente, archívese. Fdo.: Ricardo del Valle ROMERO. VICEPRESIDENTE PRIMERO EN EJERCICIO DE LA PRESIDENCIA.-
RESOLUCIÓN Nº 050-CESBA/19